[選哪家助孕]生育津貼打到單位後立刻給員工嗎？是怎樣規定的？

　隨着大家的生活水平不斷的提升，國家為了能夠讓人民過上更好的生活，出台了很多的政策，維護大家的利益，其中女性生孩子的政策就有很多繳納生育保險的女性員工在生孩子期間可以領取到生育津貼，能夠維持自己生產期間的基本生活，那麼生育津貼打到單位後立刻給員工嗎？生育津貼是怎樣規定的？

　一、生育津貼打到單位後立刻給員工嗎？

　1.生育津貼會打到單位的賬户當中，在生育之前單位需要為員工連續繳納社保滿10個月或者滿12個月或者滿6個月以上的時間，才能夠享受相應的待遇，具體繳納多長時間能夠享受，還是要按照各地的規定為主，每個地方和每個地方發展的情況不一樣，所以在這方面的規定也不一樣。

　2.女性員工在休產假期間，單位要為員工正常發放工資的，那麼津貼就會補貼給單位，如果津貼高於工資的那麼差額就需要單位發放給員工。

　3.通常在女性生產後三個月內向單位提交相應的資料，讓相關的部門辦理申領手續來為員工申請生育津貼。

　二、生育津貼是怎樣規定的？

　1.想要申請生育津貼，需要女性員工滿足相應的條件才能夠申領，首先要符合法律法規生育的，並且在單位當中要連續繳納滿一定期限的生育津貼才可以申領。

　2.通常都是由用人單位幫助申領的，產婦在生產之後三個月之內要出示相關證明，等到相應的部門確定核實之後就可以將這筆錢先打到單位的賬户當中，再讓單位發放給個人。

　3.在全國的範圍內，這種辦理手續屬於普遍的現象，不過也有一些地區要求員工自己去辦理，單位是不負責辦理這個的，所以具體是怎樣的申辦流程以及時間，還是應該諮詢單位。

　4.用人單位已經為員工繳納生育保險費用的，那麼職工就可以享受生育保險待遇，其中生育津貼和生育醫療待遇就包含在生育保險當中，如果職工的配偶沒有就業，那麼可以按照國家的規定享受生育醫療費用的待遇，但是生育津貼這筆錢是領不到的，生育醫療費用這筆資金就要從生育保險基金當中支付。

　綜上所述，還是希望大家能夠多多關注相應的政策，提前瞭解，這樣在使用的時候也能介紹更多的時間，同時每個地方和每個地方發展的情況不一樣，要按照當地的政策為主。